Om omsorgsarbejde
Omsorgsarbejde, både lønnet og ulønnet, er afgørende for fremtiden og et anstændigt arbejdsliv. En stigende befolkning, aldrende samfund, kvinders sekundære status på arbejdsmarkedet og mangler i socialpolitikken, er blandt det, som kræver akutte tiltag for organiseringen af omsorgstjenesten. Hvis vi ikke handler nu, vil dagens underskud i omsorgstilbuddet skabe en alvorlig og uholdbar global omsorgskrise og stigende kønsforskellene i arbejdet.
Omsorgsarbejdet består af to overlappende aktiviteter: direkte, personlige og relationelle omsorgsaktiviteter, som at made en baby eller pleje en syg partner; og indirekte omsorgsaktiviteter, som madlavning og rengøring.
Ubetalt omsorgsarbejde er omsorgsarbejde gives ulønnet eller af ulønnede omsorgspersoner. Ubetalt omsorg regnes som arbejde og er dermed en afgørende dimension i arbejdslivet. Betalt omsorgsarbejde udføres for løn eller fortjeneste af omsorgsarbejdere. Det omfatter et bredt spekter afv arbejdere, som sygeplejerske, lærere, pædagoger, læger og personlige omsorgsarbejdere. Hushjælpere, som yder både direkte og indirekte omsorg i husholdningerne, er også en del af omsorgsarbejdsstyrken.
Omsorgstilbuddet vokser eftersom efterspørgslen efter børnepasning og ældreomsorg stiger i alle regioner. Det vil dermed skabe et stort antal arbejdspladser i årene frem. Desværre er omsorgsarbejde over hele verden præget af lav beskyttelse, lav løn eller manglende kompensation samt eksponering for fysisk, psykisk og i nogle tilfælde seksuelle overgreb.
Der er et tydeligt behov for nye løsninger på to fronter: Tilbuddet af omsorgstjenester og vilkårene og betingelserne for omsorgsarbejde. Imens den globale efterspørgsel efter hushjælp sandsynligvis vil stige, optrapper Den internationale arbejdsorganisation (ILO) tiltag, som skal sikre, at de har adgang til anstændigt arbejde.
Hvad gør FN?
FN anerkender behovet for at skabe robuste, ligestillede, inkluderende og alderssensitive omsorgs- og støttesystemer - med fuld respekt for menneskerettighederne og har derfor udråbt den 29. oktober til Den internationale dag for omsorg og støtte.
FN's Generalforsamling understreger også behovet for at anerkende og værdsætte både betalt og ubetalt omsorgsarbejde og vedtage tiltag, som kan bekæmpe stereotypier knyttet til omsorg og støtte - både hvad gælder køn, etnicitet, alder og migrationsstatus. Dette kan også lette overgangen fra uformelt til formelt arbejde, styrke rettighederne for dem, der arbejder med omsorg (herunder ligeløn for arbejde med lige værdi) og styrke kvinders ret til anstændigt arbejde.
Dagen markeres hvert år for a øge bevidstheden om vigtigheden af omsorg og støtte - samt belyse behovet for at investere i udviklingen af omsorgsarbejde.
Lær mere
Den internationale arbejdsorganisation ILO
ILO-rapport : Care work and care jobs for the future of work